Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
KinderbetreuungBezahlung, Arbeitsklima, Obstkorb
Gute work life balance
Flexible Arbeitszeiten
- Offene, klare und ehrliche Kommunikation - Vorgesetzte die sich bei Problemen proaktiv einsetzen
- Schneller Bewerbungsablauf
- Viele Benefits (siehe unten plus freies Obst)
- Angenehmer, klimatisierter Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen
- Schnelle interne Hilfe bei IT-Problemen
- Freude an der Arbeit und den übertragenen Aufgaben
Viele Geschenke seitens des Unternehmens an die Mitarbeiter. Viele Ereignisse wie Schitag, Herbstausflug, Familienfest etc.
Super Teamleader, die leiten und das Potential ihrer Mitarbeiter erkennen
Durch die derzeitige wirtschaftslage in österreich gan es keine Möglichkeit auf eine gehaltserhöhung
Sehr alte strukturen. Webig offen für neue Ideen.
teils bevorzugte Behandlung durch persönliche Beziehungen, dadurch eher subjektive Bewertung der Arbeitsleistung -> "Überlegenheitskomplex" bei einigen Mitarbeitern
In manchen Situationen keine klare Linie bzw überhaupt eine Entscheidung von den Entscheidunfsträgern getroffen wird
Schlecht finde ich gar nichts, sonst wäre ich nicht mehr hier
Innovativer denken. Mehr Attraktivität für jüngere Menschen - mehr Homeoffice..
Gerade bei einen Arbeitnehmermarkt wie jetzt sollte man über die Gehaltsstrategie bei längerjährigen Mitarbeiter überdenken.
Da man nicht leicht die selbe Qualität nachbesetzen kann und selbst wenn, muss der neue Angestellte wieder eingearbeitet werden
Da gibt es nicht viel zu verbessern außer, dass man das „Silodenken“ etwas reduziert.
Neue Ideen zulassen, Leistung belohnen, Schwätzer aussortieren.
Betriebsrat sollte eingeführt werden
Der am besten bewertete Faktor von UNTHA shredding technology ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gutes Arbeitsklima
Gutes Arbeitsklima
Wie schon oft geschrieben, es kommt auf die Abteilung an. Was extrem auffällt ist die "Freunderlwirtschaft". Ein sich unterstützen und gemeinsam Lösungen finden. Vergebens. Es muß ein(e) Schuldige(r) her, auf der/dem man mit den Finger zeigen kann. Da wird das Problem sehr schnell selbst zum Problem.
Gutes Arbeitsklima und gute Zusammenarbeit mit den Kollegen, tolle Angebote seitens des Unternehmens
Grundsätzlich sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UNTHA shredding technology ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gehalt könnte besser sein.
Wie alle Firmen, man muß sich alles erkämpfen. Teilweise aber auch ganz schön ungerecht, vor allem, wenn man erfährt, das neu Eingestellte MEHR bekommen, als die, die JAHRELANG da sind.
Durchschnittliches Gehalt dafür zahlreiche Sozialleistungen
unteres Mittelfeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Schulungen werden unterstützt
4 - Sterne Weiterbildung: man wird finanziell Unterstützt falls gewünscht und bekommt auch die Zeit dazu, aber es gibt keine vorgeschlagenen Weiterbildungsweg
3 Sterne Karriere: schwierig, man muss eigentlich auf Veränderungen oder Umstrukturierungen warten, da die meisten Führungspositionen langjährige Mitarbeiter sind, mit entsprechender Fachausbildung und Erfahrung
Möglichkeiten bestehen und dies wird auch regelmäßig beworben, jedoch habe ich dies persönlich noch nicht genutzt
Es wird in den Mitarbeiter investiert durch Fortbildungskurse.
Wenig Aufstiegschancen.
